什么是劳工保险

什么是劳工保险

劳工保险是政府为了安定劳工的生活，让他们能够安心的工作，所办理的一项社会保险制度。万一发生意外事故时，提供各种给付，使他们没有后顾之忧。自1950 年开办至今，这半世纪以来，对劳工朋友权益的照顾十分周全，又自2009 年1 月1 日起施行劳保年金，有了「老年年金」、「失能年金」和「遗属年金」三种给付，让参加劳工保险的朋友们生活更具保障！



什么情况可以申请劳保给付
参加劳保有什么保障呢? 告诉你哦! 劳保的被保险人如果有生小孩、生病住院、失能、退休或不幸死亡的情形时，可以申请的给付有普通事故保险的生育、伤病、失能、老年及死亡等5 种给付，或职业灾害保险的伤病、医疗、失能、死亡等4 种给付，不仅可以帮助需要帮助的人，而且还可以使劳工生活有保障哦!

生育给付
妈妈肚子里有了小弟弟或妹妹，如果妈妈有上班，而且公司老板也有依规定为妈妈申报参加劳工保险，到妈妈生小孩那一天，只要参加保险的天数累计加起来有超过280 日以上，就可以向劳保局索取生育给付申请书，填写并盖好章后，再附上弟弟或妹妹的出生证明书正本，一起寄到劳工保险局来，就可以请领30 日的劳工保险生育给付喔! * 还有不懂的地方，可以直接打电话到劳保局生老给付科询问（电话：02-23961266 转分机2262）

伤病给付
有参加劳保的人，如果不幸受伤或生病不能工作，没办法领到全部的薪水，也可依规定申请给付喔！

失能给付
有参加劳保的人如果受伤或生病而不幸变成失能，就可以申请失能给付喔！

老年给付
阿公阿妈最近要退休了，劳保有什么可以申请呢？告诉你喔，如果男性已经 60 岁，女性已经 55 岁，现在退休就可以向劳保局申请老年给付；另外劳工如果有 50 岁，劳保保了 25 年之后退休也可以申请老年给付喔！想要知道还有什么情形可以申请老年给付吗？记得到劳保局的网站查查看哟。

死亡给付
有参加劳保的人如果过世，他的家人可以依规定领钱喔!

什么人应该参加劳工保险
劳工保险是在职保险，也就是有实际从事工作并领有薪水的劳工才能参加劳保，分为强制加保对象与自愿加保对象两类。

强制加保对象是指：年龄在 15 岁以上，65 岁以下，在雇用员工 5 个人以上的工厂、公司、行号上班的员工。这些员工，老板一定要在他们上班的第 1 天就加劳保，否则老板会被罚钱。

自愿加保对象是指：在雇用不满 5 个人的工厂、公司、行号及其他各业以外（例如：幼稚园、补习班）上班的员工。也就是这些人，老板可以自愿投保方式申报他们参加劳保。

所以如果是在雇用员工满 5 个人以上的工厂、公司、行号上班，记得提醒他们要加劳保喔！